• Martes , 19 diciembre 2017
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En el 2017 se avanzó en el tema de inclusión laboral

POR Román Martínez

El delegado federal del Trabajo, Enoel Pérez Cortés, al hacer un balance del año, en cuanto a sus programas que han realizado, dijo que  se avanzó en el tema de inclusión  laboral, de personas discapacitadas, el año 2015 tenían 54 empresas incluyentes, este 2017 se registraron 34,  pero solo cuatro  tuvieron la certificación, en un estado en el que el crecimiento sostenido de fuentes de empleo es de  4.2 por ciento

Esas empresas le dieron opción de trabajo a trabajadores de grupos vulnerables, como discapacidad, adulto mayor, mediana estatura, enfermos de VIH, diversidad sexual, afromexicanos, todo tipo de personas que por su condición física o económica corresponda a  grupos vulnerables.

Destacó que esas 58 empresas que tienen esta distinción, es algo que genera mayor oportunidad, al menos su dos por ciento de nómina debe corresponder  a grupos vulnerables; en el tema  familiarmente responsable tenemos 34 empresas y este año se registraron 16, para llegar a 44  empresas mayores a 54 empresas,  además de empresas del sector turístico que tienen de mil a tres mil empleados

Pérez Cortés  manifestó que la gente discapacitada trabaja sobretodo en áreas operativas, pues ya se bajó el sistema Balpa, que tiene el Servicio del Empleo,  para que una persona de esas características sea evaluada y diagnosticado  en que labor puede ser útil; “este año superaron la certificación el Gran Paladium, la discoteca Coco Bongo y dos hoteles de la Cadena Marriot, son los cuatro galardonados, además de distintos hoteles de la Riviera Maya.

En el tema de Empresa Segura,  que van generando mejores condiciones de salud en el trabajo, ya superaron las 30 empresas; fueron tres más este año. Se ha reducido porque muchas empresas no superan el primer nivel, que es el compromiso voluntario, que obliga a ir generando mejores condiciones en este ramo de la Salud, además de que el trámite de ese programa es muy estricto.

En el tema de Redes de Vinculación, que tiene mucho que ver con la empresa  incluyente, porque son cuerpos colegiados que en cada municipio se instalan para  generar empleo o capacitación para  personas  vulnerables, están funcionando en seis municipios,  Benito Juárez Othon P Banco, Bacalar, isla Mujeres, que en este año en las ferias del empleo generaron tres mil plazas.

Enoel Pérez declaró que el mercado laboral en el estado crece de forma sostenida  4.2 por ciento ,   la media nacional es de menos del tres por ciento,  igual que la tasa de ocupación, ahorita es de 3.3, de octubre y noviembre, a nivel nacional es de 3.5, seguimos debajo de la media; “un promedio anual de tasas de ocupación es  3.2 y la rotación laboral fluctúa  entre seis hasta 30 por ciento  de rotación en centros laborales.

En cuanto a multas, expresó que ha habido  137 resoluciones, acumulando 25 millones 449 mil pesos de sanciones,  las más grandes fluctúan en 400 mil pesos y las más pequeñas cinco  a siete mil pesos, ya sea  por capacitación y adiestramiento y  condiciones generales de trabajo  o seguridad y salud. De esas 137 resoluciones hay 35 que tienen juicio de nulidad y están esperando los resultados

Por último  Pérez Cortés   precisó que somos un millón 200 mil habitantes, la población económicamente activa es de 822 mil 529; los que tienen alguna  ocupación 796  mil, asalariados 593 mil 283, de los cuales   trabajan por su cuenta 136 mil 532 y  empleadores y patrones hay 41 mil 295, por lo que de seguir así es muy viable que suba,  ya que en temporadas de trabajo eventual asciende a 40 mil plazas, ya que el mercado laboral crece  a un tenor de 4.2, por lo que la tasa de desempleo en este mes bajará a 2.7 o 2.8.

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