• Sábado , 8 julio 2017

Jornada de caducidad contrarrestará el rezago de expedientes laborales

La Secretaria de Trabajo en el estado, Catalina Portillo Navarro, afirmó que mediante la Jornada de Caducidad, contrarrestarán el rezago de expedientes aplicando una  justicia pronta y expedita, de  todos   los  juicios  y asuntos, de las  Juntas Especiales 1,2, 3, la  Junta de Playa del Carmen, Cancún y Cozumel, que comprenden  cuatro mil 136 expedientes, de un total de 46 mil  136 juicios, heredados de la administración  anterior.

POR Román Martínez

Los asuntos que no tengan impulso procesal se van a archivar  y atenderán  la parte trabajadora que  tenga interés jurídico en que su asunto prosiga;  la jornada será  a partir del  17 de abril y  durará seis meses;  el personal jurídico para abatir el rezago está contemplado  en la ley Federal del Trabajo,  a partir del 30 de noviembre de 2012.

En cuanto al consolidado de expedientes de las Juntas Especial y Local de Conciliación y Arbitraje,  por laudo  son cinco mil 406, que significan 17% de porcentaje; en audiencia Bifa, 20 mil 37, o sea 63% de porcentaje; en desahogo dos mil 226, que es el 7%; sin Movimiento cuatro mil 136, que es el 13% y expedientes  de Juicios Totales 31 mil 805

Los presidentes de la junta vigilarán estrictamente que en todos los asuntos en donde sea necesaria  la promoción del trabajador, se le requiera,  apercibiéndolo de que será en su perjuicio la caducidad.  Esta cifra va a varias porque continuaremos sacando el rezago y revisando todos los casos y expedientes.

Portillo Navarro expresó que el  10 de marzo de 2017, en el pleno de la junta local que conforman los seis presidentes, los cinco especiales, más los seis representantes  obreros y seis  representantes patronales, determinaron  el formato, que  se van a habilitar los acuerdos, y a todos los actuarios y apercibimientos a todos los trabajadores que no hayan hecho promoción para continuidad al juicio, de no existir interés, se archivará.

Esta Jornada de Caducidad y acciones para combatir el rezago de las Juntas,   será en tres etapas, el diagnóstico e identificación de expedientes, dando prioridad a asuntos de mayor antigüedad; implementación, para emitir acuerdos y habilitar actuarios en cada Junta para diligenciar notificaciones y Cierra, cuya etapa final de la jornada se medirán los resultados onbtenidos  para generar la nueva estadística de juicios laborales activos  y tomar las medidas necesarias.

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