• Miércoles , 5 julio 2017

SANTAMARIA, EN LA CTM NO HAY DESPIDOS

José Isidro Santamaría Casanova dijo que en la CTM no hay despidos por temporada baja, porque ratificaron, por séptimo año consecutivo, su convenio de apoyo recíproco entre sindicato y empleadores, que es muy simple, dar lo mejor de cada trabajador en temporada alta y la empresa hacer el esfuerzo para que no haya despidos de pánico en temporada baja.

POR: ROMÁN MARTÍNEZ

Precisó que, además; ”nosotros hemos cumplido al pie de la letra nuestro compromiso; hemos trabajado horas extras, incluso divididos nuestros turnos en dos, mañana y tarde y noche, hemos puesto lo mejor de nosotros para dar el excelente servicio que está acostumbrado a recibir el turista”, expresó.

Agregó que tenemos una buena ocupación, por eso no puede haber despidos , lo que hay son los normales cuando se comete u error, la ley federal del Trabajo preve sanciones cuando no se cumple como debe de ser el reglamento interior de trabajo o la ley federal.

Precisó que en todo el estado tienen una afiliación de 48 mil trabajadores, de los cuales 19 mil son dela industria turística, que en el periodo de octubre al 15 de diciembre todos salen de vacaciones, ese es el compromiso con las empresas desde que firman; “antes no lo podían hacer, era en base a las necesidades de la empresa”, añadió.

Santamaría comentó ahorita a pesar de ser temporada baja, estamos recibiendo turismo de volumen que significa una buena remuneración en propinas y comisiones, que en comparación con el año pasado ha aumentado en un 15 por ciento, por el incremento del dólar.

Respecto a la homologación del salario en el país, que “va a ser de pocos pesos”, mencionó que Cancún y Quintana Roo es una situación sui géneris, vivimos 100 por ciento del turismo y somos el líder del turismo en el país, lo que permite tener excelente ingreso que supera los cuatro salarios mínimos por trabajador.

Asimismo, Santamaría Casanova declaró que han incrementado entre un ocho y nueve por ciento sus agremiados, varias agencias de viajes, restaurantes, rentadoras de carros, con las que han firmado contrato colectivo de trabajo, “pero hay muchos trabajadores que no tienen respaldo de un sindicato, o están por la libre o amparados por sindicatos blancos que utilizan las osutsousings, operadoras de personal que segregan al trabajador, 40 por ciento de los trabajadores están en esa situación, por malos empresarios”, concluyó

Por último, el dirigente de la CTM en Quintana Roo afirmó que al darle un salario menor al trabajador paga menos Infonavit, menos Seguro Social, menos el tres por ciento de impuesto al salario, que es del Gobierno del Estado, paga menos ISR que es el impuesto del gobierno federal, por ello es extraño que no se vean escandalizados estos impuestos y las autoridades no hagan nada al respecto.

 

Artículos Relacionados

Deja un comentario